Reprimand
/ˈreprɪmænd/
斥责；谴责；训斥
原始画面
把一个人的行为拉到光亮里，当面指出它不合适，并要求他收回去。
核心意象
发现错误 + 公开指出 + 施加压力 = 斥责/谴责
深度解析
Reprimand 的核心不是单纯“生气”，而是带着权威、正式性和纠正意图去指出别人的过失。它通常意味着说话者站在更高的规则、职责或立场上，告诉对方“你做错了”。
这个词的语气比 criticize 更硬，比 scold 更正式，也比 insult 更有目的性。它不是随口抱怨，而是带有约束和警告意味的责备，常见于工作场景、学校、军队、法律或组织管理中。
从深层看，reprimand 的力量来自“把错误从私下带到公共规则面前”。它强调的不是情绪宣泄，而是规范秩序：你越界了，所以必须被指出并被纠正。也因此，它常常暗含一种上下级关系或制度权威。
现代用法里，reprimand 既可作动词，也可作名词。作动词时表示“斥责某人”；作名词时则是“训斥、处分、责备”。例如，公司可能 reprimand 员工，老师可能 reprimand 学生，法官或上司也可能发出 reprimand。